Ihre Vorteile

Zeitmanagement

• Altersteilzeit (im Block- und Teilzeitmodell)
• Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen
• Arbeitszeit: Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen durchschnittlich 38,5 Stunden
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Zahlreiche flexible Teilzeitmodelle
• Gleitzeittage zum Abbau von Mehrarbeitsstunden
• Erholungsurlaub: Bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche beträgt der Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage,
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag

Gesundheitsmaßnahmen

• Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Nordic Walking)
• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Jobrad

Zulagen

• Betreuungsgeld für Beschäftigte mit noch nicht schulpflichtigen Kindern
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Entgeltumwandlung: Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Jährliche variable Zahlung, die sich am Jahresrechnungsergebnis und an der individuellen Entgeltgruppe orientiert
• Jubiläumsgeld bei langjährigen Beschäftigungszeiten
• Vermögenswirksame Leistung

Betreuungsmöglichkeiten

• Informationen über Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in der Region Emmendingen liegen für Beschäftigte intern bereit

Weiterentwicklung

• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen

Mobilität

• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Barrierefreiheit

Weitere Benefits:

• Rabatte bei corporate benefits